En un acto en el despacho principal de la comuna la secretaria de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, Noemí Rial, suscribió ayer sendos convenios con la Municipalidad, representada por el jefe comunal, Gustavo Pulti, y con la regional Mar del Plata de la Confederación General del Trabajo por la cual asistió su secretario general, Pedro Fernández.
Mientras el primero contempla implementar acciones conjuntas tendientes a la fiscalización del cumplimiento de las normas que configuran el trabajo decente, el segundo, de colaboración y capacitación, está orientado a llevar a cabo con la CGT acciones conjuntas que permitan fiscalizar en el Partido de General Pueyrredon el cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral con vistas a la detección y sanción del trabajo no registrado.
A la ceremonia también asistieron, entre otras autoridades, el subsecretario de Pesca de la Nación, Miguel Bustamante y el subsecretario de Fiscalización del Ministerio de Trabajo de la Nación, Guillermo Alonso Navone.
Al referirse al resultado de las inspecciones de empresas del sector pesca y fileteado que se llevaron a cabo durante las dos últimas semanas tendientes a fiscalizar a los trabajadores de la actividad, Rial, tras expresar que "fue un operativo muy importante que realizamos con la colaboración de la Comuna, de la Prefectura, del Senasa y de otros organismos involucrados", sostuvo que "la idea no es perseguir a nadie sino que todos podamos tener acceso a lo que llamamos ciudadanía laboral; no puede haber en la Argentina trabajadores que no tengan licencia, que no puedan enfermarse, que carezcan de Obra Social y que al final de su vida, luego de haber trabajado muchos años, tengan que mendigar una pensión", sostuvo.
Operativo Pesca
La funcionaria, luego de señalar que "entre el 5 y el 16 del corriente se inspeccionaron 79 empresas de fileteado" precisó que "relevamos 1.575 trabajadores; de ese total el 78,4% (1.204) correspondientes a 69 establecimientos, no estaban registrados; en algunos casos, para poder ingresar, hubo que conseguir órdenes de allanamiento; vamos a intimarlos y a multarlos" destacó, tras lo cual sostuvo que "necesitamos que las grandes firmas pesqueras tomen conciencia de la responsabilidad social que tienen y no hagan uso de las cooperativas truchas para abaratar sus costos; es algo que sabemos que ocurre ya que constatamos que empresas que tienen pocos trabajadores en relación de dependencia exportan la misma cantidad de toneladas que las demás; en ese sentido, estamos trabajando con el Senasa para detectar la ruta del pescado que se procesa en negro; agradecemos la cooperación que nos dio el SOIP para localizar a los lugares en los que se trabaja en forma irregular", señaló.
Dijo luego que "las firmas que tienen a sus trabajadores en blanco sufren una competencia desleal de parte de aquellas que utilizan caminos oblicuos para contratar personal y explotar la actividad".
Para regularizar la situación
Más tarde, Rial sostuvo que "a los empresarios que estén dispuestos a regularizar la situación laboral de sus empleados queremos decirles que van a encontrar todo el apoyo de la Subsecretaría de Pesca; la legislación les va a dar la posibilidad de que, durante el primer y segundo año paguen el 50% y el 25% -respectivamente- de las contribuciones que tengan que hacer para blanquear a los trabajadores; si no lo hacen, vamos a volver todas las veces que sea necesario", advirtió. Tras comentar que "la Presidenta nos pidió que bajemos los índices del trabajo en negro y que volvamos a ser un país serio", expresó: " hemos tenido menos de un 10% de trabajo no regularizado; no puede ser que transitemos por estos valores cuando estamos dando las herramientas necesarias para que los empresarios puedan blanquear; una vez registrados, los trabajadores van a ser un mecanismo de progreso para la ciudad; van a mejorar el consumo interno, y las relaciones personales y familiares; será un aporte que permitirá transformar a Mar del Plata en un ejemplo para otros lugares del país en los que se presenta esta misma situación; a las empresas que estén en crisis las vamos a seguir apoyando con los programas de recuperación productiva", anticipó.
El salario mínimo y las asignaciones
Al ser consultada sobre un posible ajuste del salario mínimo vital y móvil, la secretaria de Trabajo sostuvo que "es algo que como ocurre habitualmente, se hará a fines de junio; una vez que la CGT y la CTA hagan llegar sus propuestas, habrá que consensuarlas con la Unión Industrial Argentina; esperamos que los actores sociales fijen salarios razonables y posibles de pagar ya que estamos en una etapa en la que, para mantener los logros conseguidos, especialmente la estabilidad y el poder adquisitivo, necesitamos tener mucha coherencia; a mediados de año seguramente también se van a modificar las asignaciones familiares", consignó.
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