*Alberto Castagnoli
Los empleados municipales de Mar del Plata, con legitimo derecho estan movilizados
pues aspiran a obtener un aumento en sus salarios.Nadie duda en la legitimidad del reclamo.
Quienes se desempeñan en la planta de la comuna,obviamente los pagamos todos los marplatenses y por ende tenemos derecho a que los sueldos que se abonan tengan como contraprestacion el trabajo del agente que lo percibe.
Cada gobierno que accede al poder politico de la ciudad, incrementa los agentes. En algunos casos es por la baja que se produce por jubilaciones y en otros directamente es por amiguismo,
Y esta situacion viene desde antes de 1983 e imitada por todos los gobiernos democraticos que le sucedieron.
El sueldo es un gasto.Pero alguien piensa en la eficiencia?
Evidentemente no. Hay secciones donde hay empleados que practicamente no cumplen ninguna funcion.De hecho estan recibiendo una beca en vez de un sueldo.
En este contexto, el intendente municipal Gustavo Pulti tendria que congelar las vacantes y efectuar una auditoria para determinar que tarea cumple cada agente.En el caso que la misma sea casi nula asignarle una nueva tarea que justifique el sueldo que percibe.
En ultima instancia,la municipalidad, debe manejarse en lo que a politica de personal se refiere como una empresa, de la cual somos dueños todos los contribuyentes,que debemos soportar onerosas tasas.Lo producido de los gravamenes estan destinados en una parte a gastos de personal.
Del tema tendria que involucrarse los concejales y paralelamente que se realice una auditoria de un organismo externo como podria ser la Facultad de Ciencias Economicas de la Universidad Nacional de Mar del Plata,que determine si el personal que se desempeña en la comuna local cumple con su tarea y en el caso que se no sea asi sugiera que se le asigne otra tarea.
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